Er det den nye sort?
Det er ikke fordi jeg er blevet ledig på jobmarkedet eller har rigtigt brug for et nyt job. Men med snart 7 år på samme arbejdsplads er det naturligt nok at jeg sonderer terrænet – om ikke andet så for at finde ud af at jeg stadig har det bedst, hvor jeg er.
I denne ombæring synes jeg at processen fungerer anderledes end jeg har været vant til. Jeg er blevet udsat for screening pr. telefon mere end en gang. Er det mon en form for rationalisering som følge af finanskrisen? Vi spilder bestemt ikke tiden på at invitere, gøre os klar med pænt tøj, give håndtryk og starte blødt ud med lidt smalltalk.
Jeg synes at telefoninterviewet er utroligt svært at tackle. Og det på trods af at jeg er en åben person og ikke er bange for at tale i telefon. Men man aner ikke hvem der sidder i den anden ende. Man kan ikke se de fysiske reaktioner, et hævet øjenbryn eller en trækning ved munden. Der er ingen mulighed for at kommunikere med kropssprog. Og nogen gange er det simpelthen svært at forstå hvad folk siger – som i går der jeg fik en svensk interviewer i telefonen.
Det er en ny proces for mig, og jeg begår simple begynderfejl. Sidst fik intervieweren vredet et lønkrav ud af mig, som han ikke brød sig om. Og der afskrev jeg mig så for at få en personlig samtale. Der er rum for forbedring. Alene det er gund nok til at forsøge med et job mere.
Læs i øvrigt disse gode tips før du kaster dig ud i samtalen pr. telefon: Gode råd når du bliver telefoninterviewet
Har du prøvet at blive interviewet pr telefon?